Country Lead Corporate Functions Austria / Geschäftsführer*in (m/w/d)

Du hältst die österreichische Organisation auf Governance-Seite zusammen.

x1F ist eine stark wachsende Management-, Technologie- und Digitalberatungsgruppe mit Fokus auf regulierte Industrien und komplexe Transformationsvorhaben. In Österreich bündeln wir mehrere etablierte Beratungshäuser mit rund 80 Kolleg*innen.

Als Country Lead Corporate Functions Austria / Geschäftsführer*in (m/w/d) übernimmst du die formale kaufmännische und rechtliche Verantwortung für die österreichische Gesellschaft bzw. Gesellschaften. Du sorgst dafür, dass gesetzliche Anforderungen, gruppenweite Vorgaben und lokale Besonderheiten zusammenpassen und die Corporate Functions vor Ort reibungslos mit der Gruppe zusammenspielen.

Dabei ist die Rolle bewusst klar abgegrenzt: Du verantwortest weder das operative Consulting-Geschäft noch die P&L. Dein Fokus liegt auf Governance, Koordination und formaler lokaler Verantwortung.

• Vertreten: Als formale kaufmännische und rechtliche Vertretung der österreichischen Gesellschaft bzw. Gesellschaften agierst du gegenüber Behörden, Wirtschaftsprüfern und externen Partnern souverän und verbindlich.
• Verantworten: Du stellst sicher, dass alle lokalen gesetzlichen und administrativen Pflichten zuverlässig erfüllt werden – von Jahresabschluss und Firmenbuch über steuerliche Meldungen bis hin zu Betriebs- und Wirtschaftsprüfungen.
• Umsetzen: Gruppenweite Strukturen, Prozesse und Vorgaben bringst du in Österreich wirksam zur Anwendung und behältst dabei lokale Besonderheiten und Anforderungen im Blick.
• Vernetzen: Du hältst die lokalen Corporate Functions wie Finance, People, Legal und Compliance eng mit den entsprechenden Funktionen der Gruppe zusammen. So stellst du einen reibungslosen Informationsfluss und klare Zuständigkeiten sicher.
• Einordnen: Rechtliche, steuerliche und organisatorische Anforderungen aus Österreich erkennst du frühzeitig, bewertest ihre Relevanz und bringst sie in die gruppenweiten Strukturen ein.
• Gestalten: Bei gesellschaftsrechtlichen und Governance-relevanten Fragestellungen bringst du dich ein, koordinierst die notwendigen Schritte und sorgst für eine saubere Umsetzung.
• Ansprechperson sein: Für Behörden, externe Partner*innen und administrative Themen bist du eine verlässliche und souveräne Anlaufstelle.

• Erfahrung: mehrjährige Berufserfahrung in einer kaufmännischen, administrativen oder vergleichbaren verantwortungsvollen Rolle
• Österreich-Know-how: fundierte Kenntnisse des österreichischen rechtlichen, steuerlichen und administrativen Umfelds
• Ownership: hohes Verantwortungsbewusstsein, eigenständiges Arbeiten und ausgeprägte Umsetzungsstärke
• Urteilsvermögen: Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einzuordnen, relevante Themen frühzeitig zu erkennen und pragmatische Entscheidungen zu treffen
• Struktur: strukturierte, pragmatische und zuverlässige Arbeitsweise – auch bei unterschiedlichen Themen und Stakeholdern
• Stakeholder Management: souveräner Umgang mit internen und externen Ansprechpersonen sowie unterschiedlichen Interessen und Anforderungen
• Kommunikation: verbindliches und sicheres Auftreten gegenüber Behörden, Wirtschaftsprüfern, externen Partnern und internen Funktionen
• Führungserfahrung: keine langjährige Führungserfahrung erforderlich; entscheidend sind Ownership, Urteilsvermögen und die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen

Das erwartet dich

• Verantwortung: Eine zentrale Governance-Rolle mit hoher Sichtbarkeit und direkter Anbindung an die Gruppenführung.
  
• Gestaltungsspielraum: Klar abgegrenztes Mandat ohne P&L- oder operative Projektverantwortung, dafür mit viel Raum für eigenständiges Handeln.
  
• Zusammenarbeit: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Teams und den Corporate Functions der Gruppe.
  
• Vergütung: Jahresbruttogehalt ab 75.000 € – das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir abhängig von Qualifikation und Erfahrung im persönlichen Gespräch.