(Senior) Cloud Enablement & FinOps Engineer (m/w/d)

Mit dir bringen wir Cloud-Lösungen direkt zu unseren Kunden. Du unterstützt sie beim Start in Azure, AWS oder GCP, sorgst für klare Strukturen in Landing Zones und machst Kosten und Budgets transparent. Durch dein Wissen entstehen individuelle FinOps-Frameworks, aussagekräftige KPIs und ein klarer Fahrplan für Cloud-Projekte. Du führst Assessments durch, planst Migrationen und bist die technische Ansprechperson im Managed Service Betrieb. Workshops leitest du vor Ort oder remote, oft bist du direkt am Puls der Kundenprojekte.

• Beratung: Du gibst Kundenteams praxisnahe Empfehlungen und bringst Cloud-Projekte voran.
• Analyse: Mit deinen Assessments bewertest du bestehende Infrastrukturen und zeigst Verbesserungspotenziale.
• Cloud-Onboarding-Strategien: Du gestaltest Landing Zones, Netzwerke und IAM-Strukturen, damit Teams sicher starten können.
• FinOps: Du entwickelst Frameworks, machst Kosten transparent und begleitest Budgetplanung und Forecasts.
• SPOC: Als technische Ansprechperson hältst du alles im Managed Service im Blick.
• Monitoring: Durch deine Arbeit werden KPIs sichtbar und Controlling wird leicht verständlich
• Teamwork: Du arbeitest eng mit DevOps-Teams zusammen, moderierst Workshops und bringst agile Projekte voran.

• Cloud-Erfahrung: Du kennst Architektur, Infrastruktur oder Operations aus der Praxis.
• Hyperscaler-Erfahrung: Azure, AWS oder GCP – mindestens eine Plattform beherrschst du gut.
• FinOps-Verständnis: Kostenmechanismen und Optimierungsmöglichkeiten erkennst du sofort.
• Tool-Know-how: Terraform, Azure Cost Management, AWS Cost Explorer oder Grafana setzt du sicher ein.
• Projektpraxis: Cloud Assessments oder Migrationen hast du idealerweise schon begleitet.
• Mobilität: Du reist nach Bedarf zu Kundenworkshops oder ins Office.
• Sprachen: Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch runden dein Profil ab.

Deine Persönlichkeit 

• Kundenfokus: Du gestaltest den direkten Austausch aktiv mit.
• Kommunikation: Komplexes machst du verständlich und greifbar.
• Teamplayer*in: Wissen teilen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Lösungen finden liegt dir.

#LI-Remote

#LI-JL1

• Arbeiten & Flexibilität:

  Remote, hybrid oder im Büro – mit flexiblen Zeiten. Wir setzen auf Vertrauen.

• Flexibel & Gefördert:

  Jeden Monat Geld für Extras: z. B. Jobrad, Deutschlandticket, EGYM-Wellpass oder vermögenswirksame Leistungen – und mehr.

• Freiraum & Freizeit:

  30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei. Außerdem möglich: Workation und Sabbatical.

• Gesundheit & Absicherung:

  Betriebliche Altersvorsorge und ein externes Beratungsprogramm – für Unterstützung bei beruflichen, privaten und gesundheitlichen Herausforderungen.