Senior Actuarial Consultant / Aktuar DAV (w/m/d)

Du bringst dein aktuarielles Wissen dort ein, wo es auf analytische Tiefe, Modellkompetenz und Branchenverständnis ankommt: in anspruchsvollen Kundenprojekten rund um Lebensversicherung und Versicherungsmathematik. Dabei gestaltest du komplexe Modelle, bewertest Produkte und trägst zur Weiterentwicklung von Systemen und Strukturen bei.

• Modellentwicklung: Du baust aktuarielle Modelle auf und setzt sie um, auch bei Sonderthemen mit mathematischer Tiefe.
• Bewertung: Du analysierst und bewertest Versicherungstarife und Produkte, selbst bei komplexen mathematischen Fragestellungen.
• Systeme: Deine Mitwirkung ist gefragt bei der Einführung und Weiterentwicklung von Bestandsverwaltungssystemen.
• Zusammenarbeit: In interdisziplinären Teams arbeitest du eng mit IT- und Datenbankspezialist*innen zusammen.
• Beratung: Du bringst deine aktuariellen Kenntnisse in Kundenprojekten ein – vor Ort oder remote, immer praxisnah und lösungsorientiert.

• Fachhintergrund: Studium der Mathematik, (Versicherungs-)Mathematik, Physik oder vergleichbare Qualifikation
• Qualifikation: Ausbildung zum Aktuar DAV erfolgreich abgeschlossen
• Erfahrung: mehrjährige Berufspraxis in der Versicherungsbranche oder aktuariellen Beratung
• Fachkenntnisse: fundiertes Wissen in Lebensversicherung und Versicherungsmathematik, idealerweise auch angrenzende Bereiche
• Systemverständnis: Erfahrung mit marktgängigen Bestandsführungssystemen, Rechenkernen, Datenbanken und IT-Architekturen
• Technikaffinität: sicherer Umgang mit aktuariellen Tools und gängigen Programmiersprachen
• Sprachkompetenz: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität: Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands

Deine Persönlichkeit

• Analysefähigkeit: Du denkst analytisch, erkennst Muster und bringst Struktur in komplexe Themen.
• Lösungsfokus: Aufgaben gehst du pragmatisch an und entwickelst tragfähige Lösungen für den Kundennutzen.
• Souveränität: Du bewegst dich sicher auf allen Hierarchieebenen und schätzt das Zusammenspiel mit unterschiedlichsten Stakeholdern.

#LI-Remote

#LI-DH1

• Arbeiten & Flexibilität:

  Remote, hybrid oder im Büro – mit flexiblen Zeiten. Wir setzen auf Vertrauen.

• Flexibel & Gefördert:

  Jeden Monat Geld für Extras: z. B. Jobrad, Deutschlandticket, EGYM-Wellpass oder vermögenswirksame Leistungen – und mehr.

• Freiraum & Freizeit:

  30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei. Außerdem möglich: Workation und Sabbatical.

• Gesundheit & Absicherung:

  Betriebliche Altersvorsorge und ein externes Beratungsprogramm – für Unterstützung bei beruflichen, privaten und gesundheitlichen Herausforderungen.