SAP HCM Consultant (m/w/d)

SAP HCM ist deine Spielwiese – vom klassischen HCM bis SuccessFactors. Du tauchst tief in die Architektur ein, optimierst bestehende Prozesse und entwickelst smarte Erweiterungen mit ABAP, SAPUI5/Fiori oder Customizing.

• Lösungsentwicklung: Du konzipierst, entwickelst und betreust komplexe wie individuelle Lösungen im SAP HCM- und SuccessFactors-Umfeld – mit Fokus auf die Module Zeitwirtschaft (PT), Personalabrechnung (PY), Personaladministration (PA) und Organisationsmanagement (OM). Dabei bringst du idealerweise ein tiefgehendes Verständnis der HCM-Module in ihrer Gesamtheit mit.

• Technologieeinsatz: Aktuelle Technologien wie ABAP, SAPUI5/Fiori und Customizing setzt du gezielt ein, um komplexe Anforderungen effizient umzusetzen und bestehende Anwendungen weiterzuentwickeln.

• Qualitäts- & Konzeptarbeit: Erstellung technischer Konzepte, Qualitätssicherung und Durchführung von Workshops.
• Kundenkommunikation: Du nimmst an wöchentlichen Meetings teil, erstellst Statusberichte und Reportings – bei Bedarf auch vor Ort beim Kunden.

• SAP-Expertise: Erfahrung mit ABAP-Entwicklung oder SAP UI5/Fiori sowie ein ganzheitliches Verständnis der SAP HXM/HCM-Welt.
• Projektmanagement-Skills: Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und fundierte methodische Kenntnisse.
• Kundenfokus: Du baust langfristige Beziehungen auf und stehst für Verlässlichkeit und Kontinuität.
• Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse für eine reibungslose Kommunikation mit unseren Kunden.

Deine Persönlichkeit

• Zuverlässig: Du hältst Prozesse stabil und löst Probleme zügig.
• Neugierig: Du entwickelst Systeme kontinuierlich weiter.
• Technikaffin: Du hast Spaß an neuen Technologien und komplexen Herausforderungen.

• Flexibel & Gefördert:

  Jeden Monat Geld für Extras: z. B. Jobrad, Deutschlandticket, EGYM-Wellpass oder vermögenswirksame Leistungen – und mehr.

• Arbeiten & Flexibilität:

  Remote, hybrid oder im Büro – mit flexiblen Zeiten. Wir setzen auf Vertrauen.

• Freiraum & Freizeit:

  30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei. Außerdem möglich: Workation und Sabbatical.

• Gesundheit & Absicherung:

  Betriebliche Altersvorsorge und ein externes Beratungsprogramm – für Unterstützung bei beruflichen, privaten und gesundheitlichen Herausforderungen.