Senior Business Architect & Team Lead – IT-Systemintegration (m/w/d)

Du gestaltest die IT-Architektur unserer Kund*innen und verantwortest Konzeption und Weiterentwicklung komplexer, unternehmensweiter Systeme. Dabei entwickelst du skalierbare, nachhaltige Lösungen und sorgst dafür, dass Technologien effizient eingesetzt werden. Architektur wird hier zum direkten Hebel für den Geschäftserfolg.

• Architektur gestalten: Definition, Weiterentwicklung und Governance ganzheitlicher IT-Architekturen liegen in deiner Verantwortung. Mit deiner Erfahrung entwickelst du skalierbare Zielbilder, die Business-Strategie, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit sinnvoll vereinen.
  
• Anforderungen analysieren: Fachliche und technische Anforderungen führst du zusammen und übersetzt sie in klare, tragfähige Architekturkonzepte. Dabei entstehen Lösungen, die nachhaltig und zukunftsfähig sind.
  
• Systeme integrieren: Du bewertest Technologien, Plattformen und Frameworks und integrierst sie sinnvoll in bestehende Systemlandschaften. Architekturentscheidungen zu Cloud, Microservices und Datenplattformen triffst du auf Basis technischer und fachlicher Anforderungen.
• Transformation begleiten: Komplexe Transformations- und Migrationsvorhaben steuerst du architektonisch von Anfang bis Ende und sorgst für Stabilität im laufenden Betrieb.
  
• Zusammenarbeit stärken: Durch enge Abstimmung mit Fachbereichen, Produktmanagement und IT-Betrieb stellst du eine durchgängige End-to-End-Sicht sicher und bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen.
  
• Software verantworten: Technische Verantwortung für komplexe Softwarelösungen über den gesamten Lifecycle hinweg. Mithilfe deines Know-hows sicherst du Qualität, Performance und Wartbarkeit.
  
• Qualität sichern: Architektur- und Code-Reviews nutzt du gezielt, um Standards durchzusetzen und bestehende Lösungen weiterzuentwickeln.
  
• Teams entwickeln: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams. Du entwickelst deine Mitarbeitenden gezielt weiter, gibst Orientierung und schaffst ein Umfeld, in dem Qualität entsteht. Mentoring, Coaching sowie klare Leitlinien zu Best Practices und Clean Code gehören für dich selbstverständlich dazu.

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder eine vergleichbare Ausbildung.
  
• Erfahrung & Führung: Mehrjährige Erfahrung in technischen, organisatorischen und fachlichen Rollen mit Entwicklung in Richtung Architektur. Idealerweise über zehn Jahre, gern branchenübergreifend. Ergänzend fundierte Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams – inklusive Coaching, Weiterentwicklung und klarer Entscheidungsverantwortung.
• Systemintegration: Fundiertes Wissen in Systemintegration, Schnittstellenarchitekturen, Kommunikationsprotokollen und Integrationsmustern.
  
• Softwareentwicklung: Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer modernen Programmiersprache, zum Beispiel Java, sowie Erfahrung mit Frameworks wie Spring, Apache Camel oder Kafka.
  
• Architekturmethoden: Sicherer Umgang mit Architekturprinzipien, Design- und Architekturpatterns sowie modernen Softwarestacks.
  
• DevOps-Verständnis: Erfahrung mit CI/CD, Teststrategien und Automatisierung in professionellen Entwicklungsumgebungen.
  
• Beratungskompetenz: Erfahrung in strategischer Projektarbeit, technischer Beratung und Kommunikation auf Management-Ebene.
  
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau.
  
• Mobilität: Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen, etwa 80 Prozent der Zeit.

Deine Persönlichkeit 

• Vorausschauend: Architekturentscheidungen triffst du mit Blick auf Nachhaltigkeit und langfristige Wirkung.
  
• Analytisch: Komplexe Zusammenhänge werden schnell erfasst und klar strukturiert.
  
• Verbindlich: Klare Kommunikation, Verantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe prägen deinen Arbeitsstil.

• Arbeiten & Flexibilität:

  Remote, hybrid oder im Büro – mit flexiblen Zeiten. Wir setzen auf Vertrauen.

• Flexibel & Gefördert:

  Jeden Monat Geld für Extras: z. B. Jobrad, Deutschlandticket, EGYM-Wellpass oder vermögenswirksame Leistungen – und mehr.

• Freiraum & Freizeit:

  30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei. Außerdem möglich: Workation und Sabbatical.

• Gesundheit & Absicherung:

  Betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) für zusätzliche gesundheitliche Leistungen und mehr Sicherheit im Alltag.