Head of Service Cluster | Cyber Security & Security Services

Als Leitung verantwortest du den Aufbau und das starke Wachstum unseres Service-Clusters Cyber Security & Security Services. Du entwickelst das Portfolio marktfähig weiter, identifizierst Marktpotenziale im FSI-Umfeld und baust gezielt Partnerschaften auf. Dabei sorgst du für die richtigen Delivery-Strukturen, stellst regulatorische Konformität sicher und führst fachlich die Account Manager. Gleichzeitig behältst du wirtschaftliche Performance, Pipelinemanagement und Pricing-Strategien fest im Blick.

Strategischer Geschäftsaufbau

• Weiterentwickeln: Du gestaltest das Serviceportfolio für Cyber Security & Security Services (z. B. SOC, SIEM, IAM, Vulnerability Services) marktfähig und wirksam.
• Analysieren: Marktpotenziale identifizierst du im FSI-Umfeld und berücksichtigst dabei regulatorische Anforderungen wie DORA, ISO 27001, BAIT und VAIT.
• Vernetzen: Partnerschaften mit Technologieanbietern und Security-Spezialisten baust du aktiv auf.
  

Delivery-Aufbau & Servicefähigkeit

• Optimieren: Delivery-Strukturen (Security Operations & SOC) bringst du auf den neuesten Stand.
• Implementieren: Prozesse, Tools und KPIs für den operativen Betrieb definierst du und setzt sie um.
• Sicherstellen: Du gewährleistest die regulatorische Konformität und Auditfähigkeit der Services.

Markt & Kunden

• Begleiten: In strategischen Kundenprojekten übernimmst du die Eskalationsinstanz und die Qualitätsverantwortung.
• Aufbauen: Strategische Kundenbeziehungen stärkst du gemeinsam mit Key Account und Partner Management.
• Führen: Account Manager steuerst du fachlich und gibst klare Orientierung.
  

Wachstum, Sales & Wirtschaftlichkeit

• Verantworte: Pipelinemanagement, Lead-Generierung und Abschlüsse liegen in deinem Verantwortungsbereich.
• Steuern: Sales-Aktivitäten und wirtschaftliche Performance im Cluster behältst du im Blick.
• Entwickeln: Pricing-Strategien und Risikobewertungen setzt du konsequent um.
  

Talentmanagement & Auslastung

• Mitgestalten: Du baust ein leistungsstarkes Security-Team  mit auf (intern und extern)
• Fördern: Weiterbildung und Zertifizierungen (z. B. ISO, CISSP, CISM, SOC Analyst) begleitest du aktiv.
• Sicherstellen: Optimale Auslastung und gezielte Skill-Entwicklung der Teammitglieder stehst du voran.
  

Steuerung & Schnittstellenmanagement

• Zusammenbringen: Du arbeitest eng mit Key Account Management, Competence Clustern und der Business Unit Consulting zusammen.
• Führen: Cross-funktionale Teams für komplexe Kundenanforderungen und Security-Projekte leitest du ergebnisorientiert. 

Fachliche Qualifikation

• Erfahrung: mehrjährige Praxis im Bereich Cyber Security, idealerweise im FSI-Umfeld
• Regulatorik: fundierte Kenntnisse der relevanten regulatorischen Anforderungen, insbesondere DORA, ISO 27001, BAIT/VAIT
• Serviceaufbau: nachweisbare Erfahrung beim Aufbau und der Skalierung von Security Services sowie Delivery-Strukturen, z. B. SOC oder MSSP
  

Führung & Management

• Führungserfahrung: bewährte Leitung von Teams und Aufbau neuer Geschäftseinheiten
• Strategie: Fähigkeit, Portfolios strategisch zu entwickeln und wirtschaftlich zu steuern

Kundenorientierung & Kommunikation

• Kommunikation: überzeugende und klare Kommunikation auf C-Level, um strategische Themen wirksam zu vertreten
• Kundenführung: sicherer Umgang mit komplexen Kundenstrukturen, inklusive Steuerung von Eskalationen und Konfliktsituationen
  

Tools & Methoden

• Frameworks & Tools: Kenntnisse in Security Frameworks und Tools (z. B. NIST, MITRE ATT&CK, SIEM, IAM)
• Compliance: Erfahrung mit Audit-, Reporting- und Compliance-Systemen

Deine Persönlichkeit

• Strategische Gestaltung: Du erkennst Chancen im Markt, entwickelst zukunftsfähige Lösungen und steuerst aktiv den Aufbau und das Wachstum des Clusters.
• Vernetzungskompetenz: Unterschiedliche Interessen und Perspektiven führst du zusammen und stellst sicher, dass alle gemeinsam auf die Ziele hinarbeiten.
• Entscheidungsstärke: Auch in komplexen oder kritischen Situationen behältst du den Überblick und triffst klare Entscheidungen.

#LI-Remote

#LI-JL1

• Arbeiten & Flexibilität:

  Remote, hybrid oder im Büro – mit flexiblen Zeiten. Wir setzen auf Vertrauen.

• Flexibel & Gefördert:

  Jeden Monat Geld für Extras: z. B. Jobrad, Deutschlandticket, EGYM-Wellpass oder vermögenswirksame Leistungen – und mehr.

• Freiraum & Freizeit:

  30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei. Außerdem möglich: Workation und Sabbatical.

• Gesundheit & Absicherung:

  Betriebliche Altersvorsorge und ein externes Beratungsprogramm – für Unterstützung bei beruflichen, privaten und gesundheitlichen Herausforderungen.