(Senior) Recruiter (m/w/d)

Du willst nicht einfach nur Positionen besetzen. Du willst Menschen gewinnen, die wirklich zu uns passen. Du verstehst Talent Acquisition als zentrale Aufgabe für ein starkes Unternehmen. Für dich zählt nicht nur der Lebenslauf, sondern auch das, was zwischen den Zeilen steckt. Du erkennst Potenziale, kannst sie einschätzen und bringst Menschen und Möglichkeiten zusammen. Recruiting bedeutet für dich echtes Interesse, klare Kommunikation und Begegnung auf Augenhöhe.

Die Position ist hybrid angelegt – mit Präsenz im Frankfurter Office und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

• Talent Scouting: Du identifizierst geeignete Kandidat*innen über Plattformen, Netzwerke und alternative Kanäle. Du sprichst aktiv an und begeisterst für uns als Arbeitgeberin.
• Trendradar: Neue Sourcing-Tools, Kanäle und Strategien hast du im Blick. Du testest, bewertest und bringst deine Ideen direkt ins Team ein.
• Matching-Kompetenz: Deine Entscheidungen basieren auf einem klaren Blick fürs Wesentliche. Du sichtest Bewerbungen und erkennst schnell, wer fachlich und menschlich zu uns passt.
• Prozesssicherheit: Du koordinierst und begleitest Gespräche, sorgst für klare Abläufe und bist erste Ansprechperson für Kandidat*innen und Fachbereiche.
• Beratungsexpertise: In enger Abstimmung mit unseren Fachabteilungen entwickelst du passgenaue Talent-Acquisition-Lösungen. Deine Empfehlungen sind klar, durchdacht und umsetzbar.
• Teamgedanke: Du arbeitest eng mit drei erfahrenen Kollegen und unserer Teamleitung. Zusammenarbeit heißt bei uns: Vertrauen, Austausch, Entwicklung.

• Track Record: Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing oder Recruiting. Idealerweise in einer Personalberatung.
• Branchenwissen: Vertraut mit IT- oder Finanzprofilen oder offen dafür, dich schnell und gründlich einzuarbeiten.
• Selbstständigkeit: Strukturiertes Arbeiten, Mitdenken, Themen voranbringen. Lösungen finden, auch wenn es mal hakt.
• Kommunikationstalent: Klar und empathisch im Gespräch. Überzeugend am Telefon. Verständlich und auf den Punkt in der schriftlichen Kommunikation.
• Sprachgewandtheit: Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift. Englischkenntnisse, die im Arbeitsalltag funktionieren

Deine Persönlichkeit

• Netzwerkprofi: Mit dir gewinnen wir nicht nur Talente, sondern auch Vertrauen. Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Freude daran, andere zu begeistern und zu überzeugen.
• Beratungshaltung: In Gesprächen trittst du klar und souverän auf. Du hörst zu, stellst die richtigen Fragen und findest gemeinsam mit den Fachbereichen Lösungen, die wirklich weiterhelfen.
• Kooperationsmensch: Austausch ist für dich kein Pflichtprogramm, sondern Teil deines Selbstverständnisses. Du teilst Wissen, nimmst Feedback ernst und schätzt das gemeinsame Weiterkommen.

#LI-Hybrid

#LI-DT1

• Arbeiten & Flexibilität:

  Remote, hybrid oder im Büro – mit flexiblen Zeiten. Wir setzen auf Vertrauen.

• Flexibel & Gefördert:

  Jeden Monat Geld für Extras: z. B. Jobrad, Deutschlandticket, EGYM-Wellpass oder vermögenswirksame Leistungen – und mehr.

• Freiraum & Freizeit:

  30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei. Außerdem möglich: Workation und Sabbatical.

• Gesundheit & Absicherung:

  Betriebliche Altersvorsorge und ein externes Beratungsprogramm – für Unterstützung bei beruflichen, privaten und gesundheitlichen Herausforderungen.